Unternehmenskultur muss (vor)gelebt werden – vor allem von der Geschäftsführung und allen Führungskräften.

Aber letztendlich ist jeder Mitarbeiter ebenso mitverantwortlich.

Ich biete Hilfe zur Selbsthilfe. Sie sind der Motor – ich liefere Ihnen den passenden Treibstoff. Gemeinsam mit Ihrem Team ernten Sie die Erfolge.

Meine Vorträge richten sich gezielt entweder an das Management oder die gesamte Belegschaft:
Führungskräfte sind die treibenden Kräfte und die Schlüsselfiguren ihrer Unternehmenskultur. Ohne die Bereitschaft und Überzeugung des Management Teams kann keine Unternehmenskultur verbessert werden.
85% aller dt. Angestellten sind nicht motiviert in ihren Jobs. Unternehmenstrukturen und Vorgesetzte können hier nicht allein verantwortlich sein. Jeder einzelne ist für sein eigenes Arbeitsglück zuständig. Ich gebe Ihren Angestellten den direkten Zugang zu mehr Spaß und Freude bei der Arbeit.
Jedes Unternehmen ist anders. Es gibt kein pauschales Rezept für eine gesunde, lebendige Unternehmenskultur. Bei Bedarf biete ich Ihnen im Vorfeld eine anonyme Mitarbeiterbefragung zur Analyse Ihres IST-Zustandes.
In meinen Workshops können wir gemeinsam Initiativen erarbeiten, um die Arbeitslust aller Mitarbeiter zu steigern. Konkrete Ideen, die gleich morgen gestartet werden können.
Sehr gerne unterstütze ich Sie bei Ihrem erfolgreichen Start in eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Wir erarbeiten gemeinsam kleine Entwicklungsschritte auf dem Weg zu einem attraktiven, gesunden, zukunftsfähigen Unternehmen.